• Las organizaciones deben de revisar el presupuesto anual de capacitación presencial de sus colaboradores.
  • Al desarrollar cursos en línea, y sobre una plataforma, al principio puede parecer una gran inversión, pero a largo plazo es mucho más económico y enfocado el modelo de educación virtual.
  • El curso desarrollado en línea queda por siempre disponible.
  • Es fundamental que, desde el interior de la organización, todo ese conocimiento se ponga al acceso de los demás.